Coordenador de Dados
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Descrição da vaga
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Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar e coordenar a equipe de dados, incluindo analistas, engenheiros e cientistas de dados, assegurando a entrega de projetos de alta qualidade dentro dos prazos estabelecidos;
- Definir e implementar estratégias de dados, alinhadas com as metas organizacionais e demandas das áreas de negócio;
- Garantir a governança de dados, assegurando a integridade, qualidade e segurança dos mesmos em todas as plataformas e fluxos;
- Supervisionar o desenvolvimento de relatórios, dashboards e análises avançadas que apoiem a tomada de decisão em toda a organização;
- Colaborar com outras lideranças da empresa para identificar oportunidades de uso estratégico de dados;
- Gerenciar a infraestrutura de dados, incluindo ferramentas, processos e integração de novas tecnologias;
- Promover a cultura de dados na organização, incentivando a capacitação da equipe e das áreas de negócio em boas práticas no uso de dados.
Requisitos e qualificações
- Experiência com Inteligência Artificial;
- Experiência consolidada em liderança de equipes de dados, com histórico comprovado de entrega de projetos estratégicos;
- Sólidos conhecimentos em ferramentas de visualização de dados (Power BI, Tableau, etc.), modelagem de dados e linguagem SQL;
- Experiência com plataformas de dados modernas (Azure, Google Cloud, AWS, etc.);
- Habilidades avançadas em manipulação e tratamento de dados com Python ou R;
- Forte capacidade de comunicação para engajar stakeholders e traduzir dados complexos em insights claros;
- Experiência na implementação de processos de governança e qualidade de dados;
- Formação em Ciência de Dados, Engenharia de Computação, Estatística, ou áreas correlatas.
Informações adicionais
- Benefícios: Vale Alimentação, Vale Refeição, Convênio médico, Convênio Odontológico, Seguro de vida e Day Off no dia do aniversário.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Liderança
- Etapa 5: Contratação
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