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Analista de Recursos Humanos JR (Foco em Recrutamento e Seleção)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir processos seletivos do início ao fim para diferentes áreas de negócio;
  • Alinhamento de perfil comportamental e técnico com o gestor;
  • Divulgação, triagem de currículos e entrevistas para avaliação de competências e fit cultural;
  • Buscar ativamente candidatos (Hunting) quando necessário;
  • Dar feedback e retornos aos participantes de processos seletivos;
  • Desenvolver e propor melhorias nos processos e para a área;
  • Realizar demais atividades pertinentes ao cargo.

Requisitos e qualificações

  • Formação em RH, Psicologia ou áreas afins;
  • Experiência em Recrutamento e Seleção;
  • Ter experiência com volume de vagas;
  • Organização e habilidade para gerenciar múltiplas tarefas;
  • Habilidades interpessoais e de comunicação.

Informações adicionais

  • Formato de trabalho: Híbrido (São Paulo-Vila Olímpia).
  • Horário: De segunda a sexta, das 08h às 18h.
  • Benefícios: Vale Alimentação, Vale Refeição, Convênio médico, Convênio Odontológico, Seguro de vida e Day Off no dia do aniversário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

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