Analista de Recursos Humanos JR (Foco em Recrutamento e Seleção)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Descrição da vaga
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Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos seletivos do início ao fim para diferentes áreas de negócio;
- Alinhamento de perfil comportamental e técnico com o gestor;
- Divulgação, triagem de currículos e entrevistas para avaliação de competências e fit cultural;
- Buscar ativamente candidatos (Hunting) quando necessário;
- Dar feedback e retornos aos participantes de processos seletivos;
- Desenvolver e propor melhorias nos processos e para a área;
- Realizar demais atividades pertinentes ao cargo.
Requisitos e qualificações
- Formação em RH, Psicologia ou áreas afins;
- Experiência em Recrutamento e Seleção;
- Ter experiência com volume de vagas;
- Organização e habilidade para gerenciar múltiplas tarefas;
- Habilidades interpessoais e de comunicação.
Informações adicionais
- Formato de trabalho: Híbrido (São Paulo-Vila Olímpia).
- Horário: De segunda a sexta, das 08h às 18h.
- Benefícios: Vale Alimentação, Vale Refeição, Convênio médico, Convênio Odontológico, Seguro de vida e Day Off no dia do aniversário.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Liderança
- Etapa 5: Contratação
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